الرئيسية » حوارات » غليان داخل القطاع البنكي !

غليان داخل القطاع البنكي !

على الساحة البنكية، لازالت نقطة منحة الأقدمية بين مايطبق في الأجر حسب الاتفاقية الجماعية وبين ما يجب أن يطبق حسب مدونة الشغل، تطفو على السطح، وبدأت تظهر ردود الفعل للشغيلة البنكية العاملة والمتقاعدة. ولتسليط الظوء على ما يروج حالياً بين الشغيلة البنكية حول منحة الأقدمية، كان لنا اتصال مع عبدالله منصاگ، الكاتب العام للنقابة الوطنية للأبناك المنضوية تحت غطاء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل (كدش) التي كانت سباقة لإثارة هذه النقطة لمراسلتها للمجموعة المهنية للبنوك في بداية سنة 2015 .

يقين بريس: هل ما يتداول حالياٌ بأن مصرف المغرب تجاوز مشكل الأقدمية مع الادارة حيث استفاد من سنتين كمراجعة ؟

ع. منصاگ: أولا يجب عدم الخلط بين ما نطلب كنقابة وطنية للابناك في تطبيق المادة 350 من مدونة الشغل على منحة الأقدمية وما تم الاتفاق عليه في مصرف المغرب، فما وقع في مصرف المغرب هو أن الزيادة في الأجور التي تمت في يوليوز 2014 بعدما حصل الاتفاق بين المجموعة المهنية للبنوك و نقابة الابناك التابعة للاتحاد المغربي للشغل على إقحامها في العلاوة الشخصية -Bonification Personnelle- لما لها من تأثير على احتساب الأقدمية و المنح الاخرى، للاسف لم يتم ذلك في مصرف المغرب، فقد أقحمت الادارة هذه الزيادة في الأجر على شكل منحة تكميلية -Prime Complémentaire – وهذه المنحة ليس لها تأثير في احتساب لا الأقدمية ولا المنح الاخرى مما سبب طبعاً ضرراً مادياً ولسنتين ونصف وأيضاً في كتلة الأجر الخاضع لاقتطاع التقاعد. والسؤال المطروح هنا من المسؤول عن هذا الخلل ؟ من طبيعة الحال الادارة و المكتب النقابي الذي لم يتتبع العملية، اللهم إلا ادا راسل الادارة في هذا الشأن. وأيضاً هل يحق للمكتب النقابي التخلي عن ستة أشهر دون الرجوع الى القاعدة ؟ والاخطر من ذلك، هل يحق للمكتب النقابي أن يتخلى على المراجعة لعدة سنوات فيما يتعلق بالزيادة في الاجور لسنة 2009 و 2011 والتي لم يتم إقحامها في العلاوة الشخصية -Bonification Personnelle- الا في شهر شتنبر 2017 ؟ كل هذه التصرفات أترت في أجر الشغيلة وأيضاً في تقاعدها. الا يتحمل أيضاً الرئيس السابق المطرود من النقابة قسطاً من المسؤولية، هذا الرئيس السيئ الذكر الذي اغتنى على حساب تفقير الشغيلة وأصبح من كبار أغنياء المغرب بدون حسيب ولا رقيب ؟

يقين بريس: يروج أيضاً على أن البنك المغربي للتجارة والصناعة ليس معني بالأمر ؟

ع. منصاگ: غير صحيح، جميع الابناك يطبق عليها في منحة التقاعد ما هو موجود في الاتفاقية الجماعية عِوَض مدونة الشغل. غير أن ما يقع حالياً في البنك المغربي للتجارة والصناعة ، أكثر بكثير مما هو مادي، إن الشغيلة والأطر في هذه المؤسسة تعاني من الترهيب والحيف من تنقلات تعسفية لدفع الشغيلة للمغادرة، هذه الظغوطات أدت بأزمات نفسية لبعض الشغيلة مما يستدعي وقوف شغيلة مؤسسة البنك المغربي للتجارة والصناعة  على الواقع المزري الذي تعيشه والكيفية الصحيحة للدفاع على كرامتها و مكتسباتها.

يقين بريس: مالجديد في منحة الأقدمية ؟

لا جديد حالياً من ناحية المجموعة المهنية للبنوك، لكن نحن كمكتب وطني وبتنسيق مع المكتب التنفيذي، قررنا في اجتماعنا ليوم الأحد 7 يناير على عدة نقط من شأنها أن تدفع باتخاذ إجراءات من طرف المجموعة ومنها: – عقد جمع عام لكافة المتقاعدين البنكيين يومه الاحد  المقبل على الساعة العاشرة والنصف صباحاً لمناقشة المشاكل و الوضعية والمعانات التي يعيشها المتقاعدين بما فيها منحة الأقدمية التي أثرت سلباً على تقاعدهم، ويعتبر هذا بمتابة دعوة لجميع المتقاعدين لحضور الجمع العام الذي سينعقد بمدينة الدارالبيضاء بمقر الكونفدرالية الديمقراطية للشغل بحي النخيل المعاريف. – مراسلة جميع الوزارات المعنية لإخبارها والطلب منها التدخل لتطبيق القانون في قطاع الابناك. ولا يفوتني أن أنبه الشغيلة البنكية النشيطة و المتقاعدة، من الاحتياط من بعض “مسامير الميدة” الذين بدأوا يشوشون ويروجون الإشاعات والبلبلة لتكسير التحام الشغيلة وراء النقابة الوطنية للابناك المنضوية تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل.

اضف رد

لن يتم نشر البريد الإلكتروني . الحقول المطلوبة مشار لها بـ *

*